Rivas Jurídico. Abogados y Mediación
Despacho de abogados en Rivas-Vaciamadrid
www.rivasjuridico.com
Dirección
Plaza Europa, s/n, Local 10 (Junto ZEN Estudio y Bar KAIROS). C.P. 28521, Rivas-Vaciamadrid, Madrid.Qué deberías conocer de Rivas Jurídico. Abogados y Mediación
También ofrecemos nuestro Servicio Profesional de mediación altamente cualificado en diversos ámbitos: Familiar, Civil, Mercantil, Laboral, Hipotecario, Divorcios, Vecinal, etc.
Te ofrezco asesoramiento completo y eficaz de una forma rápida y flexible, a la vez que económica ya que se evita acudir a los tribunales de Justicia.
Mis principios son la Confidencialidad, la Imparcialidad, la Neutralidad y la Independencia.
Te ofrezco mis servicios como mediador de Familia, Civil. Mercantil y Laboral donde podré ayudaros a resolver conflictos como: MEDIACIÓN FAMILIAR. Custodia, visitas y manutención de hijos. Separación, divorcio, rupturas de parejas de hecho, etc. Crisis de comunicación de miembros de la familia. Relaciones entre padres / hijos, Adolescentes, Herencias, etc. También atiendo conflictos entre alumnos y profesores, padres y profesores, profesores y dirección del centro, etc. Utilizo como principales herramientas la Comunicación, la Asertividad, la PNL y la Inteligencia Emocional. Incluso formando a los implicados en este tipo de habilidades. MEDIACIÓN CIVIL Gestión de conflictos entre vecinos (obras, reformas, impagos de comunidades, discrepancia de horarios, uso de instalaciones, animales de compañía, limpieza de zonas comunes, etc.). cobro de deudas, impago de alquileres, etc. También, conflictos con entidades financieras, impagos de cuotas, créditos hipotecarios, preferentes, renegociación de condiciones, etc. MEDIACIÓN LABORAL y MERCANTIL. Con la mediación laboral promovemos espacios de encuentro con el fin de facilitar la búsqueda de soluciones basadas en el consenso y la corresponsabilidad de las partes, con el fin de reducir la posibilidad de que los conflictos se escalen o no se resuelvan adecuadamente. Gestión de Conflictos individuales, como puedan ser la modificación de las condiciones de trabajo, relaciones entre jefes y colaboradores, la reducción de jornada, clasificación profesional, traslados, movilidad funcional, trabajos no adecuados a categoría, etc. Gestión de Conflictos colectivos, como las negociaciones de convenio, aplicación e interpretación de las normas, despidos colectivos y plurales, impago de salarios, descuelgue salarial, aplicación e interpretación de convenios, modificación de condiciones de trabajo, etc. Gestión de Conflictos relacionales, como las relaciones entre empresas, entre empleados, entre departamentos, cliente - proveedor, acuerdos de UTE's, daños a clientes por negligencias, disputas entre socios, etc. MEDIACIÓN PENAL Y PENITENCIARIA. Durante los últimos años estamos asistiendo a la progresiva aparición de prácticas enfocadas a la introducción de técnicas alternativas de regulación de conflictos en el parco del PROCESO PENAL. La inclusión de estas "herramientas" viene impulsada, principalmente, desde el denominado movimiento de JUSTICIA RESTAURATIVA. Así pues, la mediación entre víctima e encausado se presenta como la principal herramienta de este nuevo modelo de la Justicia Restaurativa, en el marco de los principios constitucionales y, más especialmente, en el ámbito de las garantías penales.
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